フリーターとニートについてそろそろ言っておくか

下手したら世界で何番目かに従業員が多い会社で働いているTambourineです

そういう意味でこのテーマで文章を書くのは実はあんまりふさわしくないんですけど、どうも議論の前提を間違っている人がたくさんいる気がするのでそれだけを書いておきたい

まず、フリーターやニートが増えている問題ですが、この対処として「フリーターやニートを減らそうとする政策は基本的に間違った方向です。社会構造の変革の方向性として、フリーターやニートはこれから増える一方だからです。

それはなぜか

簡単です。仕事がないからです。では、だれが仕事を奪ったのか。団塊の世代か。バブル世代か。中国とインドか

いえ、IT革命です

そういう意味では、我々が日々やっている仕事こそが原因なわけです。スマン(笑)

つまり、技術革新によって人間は・・・というか少なくとも日本は、全人口を食わし社会活動を営むために労働人口の大半が働くという前提が崩れるぐらいに効率化したわけです。もちろんその業務の効率化という傾向はずっと続いていたと思うんですが、バブル崩壊以後の不況が後押しした業務の効率化やIT革命がその方向を一気に推し進めました。経済的に苦しかった時代に従業員を減らし、新卒採用をストップして耐えたことによって、みんな気がついてしまったんです。

ああ、もう人を雇わなくてもやっていけるんだと

もちろん、業界によって差があります。まだまだコンピューターにやらせられない仕事や、どんなにがんばってもコンピューターのできない仕事があります。しかし、想像してみてください。90年代以前、まだ、オフィスにパソコンがなかった時代に、いったい、仕事と称してみんなが何をしていたのか。その時代に私はまだ働いていなかったわけですが、想像はたやすいです。

文字を書き写して、電卓を叩いて、いっぱい電話をしていたわけです。たぶん

おそらく、コピペして表計算でマクロ書いて同報メールすれば、仕事にかかる時間はもう1/10になっているんじゃないでしょうか。そりゃ、従業員も減るってもんです。だからこそ数十万もするパソコンをオフィスに入れたんでしょう？

ここまでの話を整理すると、要するに

「日本はすべての人が働かなくても、うまくやっていけるぐらいに進歩した」

ということなんです。そして、世界と競争するためにまだ同じ方向でどんどん進歩しているのです。素晴らしいことです

フリーターやニートって、今後、増えるでしょうか、減るでしょうか。そんなの聞くまでもないことです。

この前提を無視して、「ニート自立支援」なんて言ってどうするんでしょう。社会システムと経済の流れを無視したってしょうがないんです。やってることは「ちょんまげ切ったお侍様に、どうやって商売してもらおうかのぅ」と大差ないのです。というか、ニートをみんな働かせよう、雇用を用意しようとしたらどうなるのか。もし、制度がそちらに舵を切れば、クビをきられるのは誰なのか。

「うちの息子が就職できなくてね。ニートっていうの？困るわぁ」。おばちゃん、本当に困るのは、あんたの旦那の仕事は、実はあんたの息子が半分の給料でできるってことなのよ？あんたの息子を就職させたいなら、会社は旦那をクビにしてあんたの息子ともう一人、どこかの人の息子を雇うことだってできて、実はそのほうが助かるのよ？

だって、仕事の本当に難しいところはコンピューターがやってるんだから